根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于開展2026年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知》（蘇人社函〔2026〕59號(hào)），現(xiàn)就我室2026年政府特殊津貼人員選拔推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔推薦范圍

1. 推薦人選須是近5年持續(xù)在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的在職人員。黨政機(jī)關(guān)交流到企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人才任職需滿5年，計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日。公有制單位申報(bào)人員退休時(shí)間不得早于2026年12月31日，即在此日期之前須為在職。返聘人員不推薦。

2. 港澳臺(tái)地區(qū)在江蘇工作的高層次人才、海外高層次引進(jìn)人才（含外籍）中符合選拔條件的人員，可按程序推薦。推薦人選在江蘇工作并作出突出貢獻(xiàn)時(shí)間不少于5年，推薦地區(qū)、部門和單位要把好政治關(guān)，不降低推薦要求。

3. 在企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，擔(dān)任副省部級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省部級(jí)及以上待遇的人員，以及公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，除中國科學(xué)院院士、中國工程院院士和國家政策有明確規(guī)定的人員外，原則上不享受政府特殊津貼。

4. 已享受政府特殊津貼人員，不重復(fù)推薦。

5. 對(duì)于雙肩挑管理崗人選，如確實(shí)在一線直接從事專業(yè)

技術(shù)工作的可以按程序推薦。對(duì)于企事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，要嚴(yán)格區(qū)分其職務(wù)工作和專業(yè)技術(shù)工作范圍，近5年個(gè)人直接取得的業(yè)績不突出的不推薦，單位或集體工作成果不作為評(píng)選依據(jù)。

二、選拔條件

        享受政府特殊津貼人員必須擁護(hù)社會(huì)主義制度和中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的科學(xué)精神、專業(yè)精神和工匠精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可。一般應(yīng)具有高級(jí)職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平，并具備下列條件之一：

        1. 在自然科學(xué)研究中，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國家重大需求、面向人民生命健康開展研究工作，學(xué)術(shù)造詣高深，研究成果有原創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國內(nèi)國際領(lǐng)先水平；或者對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，在本領(lǐng)域具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力。

        2. 在技術(shù)研究與開發(fā)中，圍繞國家關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題；或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

        3. 在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中，成績卓著，對(duì)中國特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系建設(shè)，以及中國特色新型智庫建設(shè)等作出突出貢獻(xiàn)，是本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。

        4. 在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)。

        5. 在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，為繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)、提高國家文化軟實(shí)力和中華文化影響力，推動(dòng)新聞出版、文學(xué)藝術(shù)、廣播影視、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、國際傳播、精神文明建設(shè)等改革創(chuàng)新發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，是本專業(yè)本領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。

        6. 長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在有效預(yù)防、控制和消除疾病，創(chuàng)造健康有益環(huán)境，保護(hù)人民生命健康，保障國家公共衛(wèi)生安全等方面作出突出貢獻(xiàn)，社會(huì)影響大，業(yè)績?yōu)橥袑＜宜J(rèn)。

        7. 長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作一線，在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、教育教學(xué)改革等方面作出突出貢獻(xiàn)，具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所有從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行專家所公認(rèn)。

        8. 長期工作在企業(yè)科研生產(chǎn)一線，在推進(jìn)重大科研項(xiàng)目、重大工程（型號(hào)、項(xiàng)目），或者突破關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)，或者實(shí)現(xiàn)研究成果轉(zhuǎn)化、掌控產(chǎn)業(yè)發(fā)展主導(dǎo)權(quán)等方面作出突出貢獻(xiàn)。

        9. 在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。

三、材料報(bào)送

在4月29日（周三）下午4點(diǎn)30前將以下材料紙質(zhì)版報(bào)送至測(cè)試樓B612（陳科），電子版材料發(fā)送至ck@cczu.edu.cn,逾期報(bào)送不予受理。

1. 推薦函（1份，電子版提交即可）。提供一份推薦函，推薦人選基本情況（重點(diǎn)說明是否符合推薦范圍條件）。

2. .2026年享受政府特殊津貼申報(bào)人員匯總表（1份，電子版提交即可）。

3. 個(gè)人申報(bào)表（4份，紙質(zhì)及電子版均需要提交），由申報(bào)人填寫。

4. 享受政府特殊津貼人員申報(bào)真實(shí)性承諾書（1份，紙質(zhì)及電子版均需要提交），由申報(bào)人簽字。

5. 申報(bào)人附件材料（1份，紙質(zhì)及電子版均需要提交）。主要包括身份證件、職稱證書、個(gè)人最高學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書復(fù)印件，近年來發(fā)表的代表本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文、論著復(fù)印件等。附件材料控制在50張以內(nèi)，須單獨(dú)裝訂成冊(cè)。

材料中如有涉密內(nèi)容，應(yīng)進(jìn)行脫密處理后方可報(bào)送。以上所有報(bào)送材料須用檔案袋封裝（一人一袋），檔案袋需粘貼封面（格式同申報(bào)表首頁）。

其他未盡事宜請(qǐng)聯(lián)系：陳老師 0519-86330167

附件1匯總表.xlsx    

附件2享受政府特殊津貼人員申報(bào)表.doc          

附件3享受政府特殊津貼人員申報(bào)真實(shí)性承諾書.doc                                                        

                                                        江蘇省綠色催化材料與技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

                                                                          2026年4月28日